Да пожалуйста:
Собрание на заводе в голодные годы. Встает выступающий и говорит: Мария Ивановна, ну как же так? Вы - мать семейства, заслуженный работник и стали проституткой!
"Вы знаете, товарищи, вот просто повезло!"

Можно закрыть магазины, там, действительно, тяжелый труд.

Спасибо, но понятней не стало.

Этот анекдот понятен людям из другого круга, из тех, кто "работали как рабы".

Это уже у нас оффтоп пошёл, надо прекращать. Анекдот я поняла, а вот к чему он здесь - нет.

Это анекдот перестроечной поры, когда проститутки стали зарабатывать в валюте и невиданные деньги. В обществе быстро сложился вполне себе позитивный стереотип, даже пару кинов сняли, вроде бы. Потом как-то одумались.

А еще в России существуют круглосуточные магазины. С ними что делать? Я, честно говоря, считал их шагом вперед, оказывается ошибался... Оказывается, прогресс - это невозможность купить продукты позднее 20.30, как, например, в городках на юге Франции. В воскресенье магазины E.Leclerc (сетевой, типа нашего "Перекрестка") открыты до 13.00. Значит, чтобы купить свежего хлебушка надо не в храм идти, а ехать в супермаркет, ведь багет, купленный в субботу, утром понедельника будет похож на резину или кирпич.
Ни за что не агитирую, просто личные наблюдения :pardon:

Это должен муниципалитет решать, исходя из мнения жителей. Думаю, что большинство предложит их закрыть, с учетом вполне определенной репутации.

А сетевые магазины 24 - это действительно лишняя нагрузка на работников. Ради чего, собственно?

Ага, ходят. Магазины же закрывают, вот и приходится ходить в храмы. На скейте покататься, или за покупками :)
http://baznica.info/article/cerkov-na-prodazhu/

Егор, любая работа - нагрузка на работников, а лишняя она, или нет - вопрос философский. Вы предложите перевести сеть Пятерочка на пятидневную неделю с восьмичасовым днем. Т.е. на односменный график. А потом выйдите к уволенным работникам и скажите, что это Ваше предложение :-)

Это не проблема - в таких случаях делается длительный переходный период, когда предприниматели и работники могут безболезненно адаптироваться к новым условиям. Конкретно в пятерочках такая текучесть кадров, что естественное сокращение нагрузки произойдет быстро.

:-))))))

Одумались, одумались. Его стали мужики друг другу рассказывать. Те, что с высшим образованием были.)

Интересно мне, а как в Польше с организацией труда продавцов. У нас прошло то время, когда человек выполнял лишь те обязанности, что входят в его специфику. В Магнитах с Пятерочками кассир, приёмщик товара, грузчик, укладчик - все входит в обязанности продавца-кассира. Как, впрочем, и во многих других отраслях. В сел/хозяйстве так же - сварщик-слесарь-подсобник.

Это один вопрос. Я думаю, борьба за постоянный выходной в воскресенье возможна, когда в стране есть нормальная минимальная зарплата. На которую можно худо-бедно прожить и есть смысл выходить на такую работу. То есть есть определенное количество часов в месяц, после которых идет переработка и работодателю не выгодно заставлять работника перерабатывать. А работнику не внапряг лишиться пары смен в месяц для его бюджета. Наверно, в Польше так и есть.

У нас в Тул. области МЗТ по бюджетникам - 10 т.р., по комерции - 12 т.р. И много где, где не бюджет, огромные переработки.

Всё так, Мария.

К сожалению, та поздне-советская организация труда канула в лету. Была хоть какая-то защита трудящихся.

И ещё нужно, чтобы работа была, чтобы человек мог уволиться, если его не устраивают условия труда, и найти себе другое место. Сейчас, конечно, это невозможно, людям выбирать не приходится.

Как видим, в нашем государстве нет защиты от произвола работодателя. А это идет от не уважения к просто человеку со всеми его запросами, стремлениями и прочим со стороны гос.системы. Мы винтики. Только вот к выборам вспомнили про всех, зовут на участки.

Российским работодателям не выгодна защищённость работника. Он же будет, если его ущемить, качать права.

в какому работодателю выгодна? Вопрос не в интересах бизнеса (кои понятны), а в активности и самоорганизации работников.

а что касается "уважение к человеку со всеми его запросами и стремлениями", то это суть либерализм, а "Либерализм - это путь к апокалипсису" по словам Патриарха Кирилла. Так что не надейтесь. :pardon:

Да, уважение...
Банальное хамство на работе, например. У нас руководитель начальнику отдела-женщине (она старше его) может сказать "дура" как нечего делать. Манера говорить и интонации - хамские. Обращение только на ты. Кошмар... Маты и маты в разговоре. Ужас.

Об этом мечтают, например, 20-25% трудоспособных испанцев.
А про ущемления прав работников имеет смысл поговорить с японцами, их работодатели знают толк в этом :)
Господа, зачем вы выдаете общемировые проблемы за нечто уникальное русское? Я бы ещё понял, если бы обсуждался низкий уровень заработной платы как следствие крайне несправедливого распределения доходов.

В защите работника от бизнеса должно быть заинтересовано само государство. Вот в Финляндии так и есть. У нас нет, бизнес и государство одно и тоже. Про активность граждан я промолчу:)

Вы хотите сказать, что в нашей глубинке, да даже и не в глубинке, люди живут как в Испании или Японии? Те же проблемы общемировые...

А у вас негров (ой, чернокожих) линчуют.
 

Вы так глобально мыслете... :scratch_one-s_head:
Мне лично начхать на Японию. :pardon:
Меня интересует Россия.

Если так рассуждать, то можно вообще ничего не делать, руководствуясь принципом - а у соседа ещё хуже.

Я вас очень понимаю:( Я работаю сейчас в сельском хозяйстве, так вот все, что выращено на полях, крепко полито русским матом. Думаю, хамство, не защищённость граждан перед всеми механизмами государства и бизнеса перерастёт в что-то лучшее и у нас. Прогресс в этом будет, неизбежно. Жаль только, в ту пору прекрасную жить не придется...

дык опять на срамную политику все завязано, выборы всякие нужны, открытая критика и дискуссия. А у нас это страшный грех, наравне с матом. Даже на этом сайте путинонеугодные комментарии трут. Хотя, если подумать, какое дело церкви до светской власти? :pardon: